УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПРАКТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
курсы повышения квалификации очное обучение - 60 часов
Подайте заявку и получите скидку 20%!
Количество мест в группе ограничено!

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ЭТОТ КУРС?
  • Если вы хотите обновить или систематизировать уже имеющиеся знания в области управления персоналом.
  • Если вы желаете овладеть управленческими навыками и сформировать новые профессиональные компетенции для развития своей карьеры в сфере управления персоналом.
  • Если Вы хотите научится самостоятельно разрабатывать документы в сфере управления персоналом.
  • Если вам нужно получить практические знания и навыки работы по направлениям HR – подбор, адаптация, мотивация, обучение и оценка персонала с целью повышения собственной конкурентоспособности на рынке труда.
  • Если вы хотите, чтобы инвестиции в персонал увеличивали прибыль вашей организации.

 

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ НАС
КАЧЕСТВО
программа курса разработана в соответствии с Федеральным законом № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
ГАРАНТИИ
образовательная деятельность на основании Лицензии, и подаем сведения о выдаваемых документах в ФИС ФРДО
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
обучение проводят опытные преподаватели-практики, признанные бизнес-тренеры и эксперты в области управления персоналом
ЭФФЕКТИВНОСТЬ
учебная программа не имеет аналогов и гарантирует приобретение необходимых знаний, умений и навыков для успешной работы
УДОБСТВО
интенсивное очное обучение в формате дневных занятий, в 3-х минутах ходьбы от ст. метро Владимирская. Получите необходимые знания за 2 недели практического обучения
НАВЫКИ
практическая ориентированность и минимум теории, формирование реальных навыков за счет авторских методик и тренингов
ПОДДЕРЖКА
индивидуальный подход к каждому слушателю с учётом его знаний и профессионального опыта, консультации во время всего обучения
РАССРОЧКА
оплата за обучение в несколько этапов, скидки физическим лицам, бесплатное гарантированное обучение в случае пропуска занятий

7-18 февраля 2022

60 часов - 10 занятий - 2 недели
ДЛЯ КОГО ЭТОТ КУРС ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ
"УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ"
Работники, которым вменяется в должностные обязанности вопросы управления персоналом
Руководители организаций и служб персонала
Собственники малого и среднего бизнеса (ИП)
Начальники отделов кадров
Специалисты по персоналу
Все, кто имеет высшее образование
РЕЗУЛЬТАТЫ ОБУЧЕНИЯ
  • Сможете качественно и эффективно работать по всем направлениям HR-менеджера: подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация персонала;
  • Получите практические навыки и инструменты для самостоятельной реализации каждого этапа в работе по управлению персоналом;
  • Научитесь разрабатывать разноуровневые документы в сфере управления персоналом;
  • Разовьете свои профессиональные компетенции как руководителя;
  • Научитесь эффективно управлять инвестициями в персонал;
  • Научитесь методам оценки персонала;
  • Повысите собственную конкурентоспособность на рынке труда;
  • Получите удостоверение о повышении квалификации установленного образца РФ.

ПРОГРАММА КУРСА
1. Нормативно-правовое обеспечение управления персонала
1.1. Соблюдение законности приема и увольнения, перемещения, подготовки, повышения квалификации и аттестации персонала.
1.2. Заключение трудового договора. Заключение ученических договоров. Материальная ответственность сторон.
1.3. Безопасность и охрана труда.
 
Практикум:
  • Анализ трудового договора на соответствие требований к содержанию.
  • Составление перечня мероприятий по безопасности и охране труда.
2. Стратегическое управление персоналом
2.1. Управление трудовым потенциалом. Конкурентоспособность человеческих ресурсов (ЧР), принципы формирования.
2.2. Методы и инструменты развития организации. SWOT-анализ.
2.3. Анализ перспектив развития организации с учетом потенциала ЧР.
2.4. Композиция целей организации.
 
Практикум:
  • Выполнение краткого SWOT – анализа организации.
  • Формулировка целей организации.
3. Планирование персонала
3.1. Анализ потребностей в персонале. Создание оптимальной штатной структуры организации.
3.2. Экономический анализ и оптимизация затрат на подбор, адаптацию и поддержание работоспособности персонала в зависимости от стадии развития и направления деятельности организации.
3.3. Оптимизация количественного и качественного кадрового состава.
 
Практикум:
  • Проведение анализа структуры и штатного расписания организации
  • Составление предложений по оптимизации структуры и штатного расписания
4. Оперативное управление персоналом
4.1. Организация работы персонала.
4.2. Методы и инструменты эффективного управления персоналом.
4.3. Тайм-менеджмент.
4.4. Принципы постановки целей и задач. Декомпозиция целей организации до уровня подразделений и сотрудников.
4.5. Делегирование задач. Инструктирование.
4.6. Контроль работы персонала, методы и формы.
4.7. Создание инструкция и стандартов работы персонала.
4.6. Оценка эффективности работы персонала.
 
Практикум:
  • Оценка личной эффективность тайм-менеджмента
  • Проведение декомпозиции целей по подразделениям и сотрудникам
  • Разработка стандарта работы и инструкции для сотрудника (на примере секретаря)
5. Мотивация персонала
5.1. Виды мотиваций и стимулирования персонала.
5.2. Системы оплаты труда, грейды, ССП.
5.3. Социальные программы как инструмент стимулирования.
5.4. Нематериальные методы мотивации персонала.
5.5. Планирование карьерного роста.
 
Практикум: 
  • Формулировка показателей эффективности на примере своей должности
  • Разработка проекта социальной политики и программы для своей организации
  • Разработка Карты карьерного роста на примере своей должности
6. Подбор персонала
6.1. Методы и критерии подбора персонала.
6.2. Модель компетенций и разработка профиля кандидата.
6.3. Технологии и методы поиска кандидатов.
 
Практикум:
  • Разработка профиля компетенций на примере своей должности
  • Описание алгоритма действий и каналов поиска и привлечения персонала
7. Адаптация персонала
7.1. Профессиональная адаптация и профессиональное выгорание, симптомы.
7.2. Цели и этапы адаптации.
7.3. Инструменты адаптации. Индивидуальный план.
7.4. Наставничество в период испытательного срока.
7.5. Разработка критериев успешного прохождения испытательного срока.
 
Практикум:
  • Составление индивидуального плана на период испытательного срока
  • Составление критериев успешного прохождения испытательного срока 

 

8. Обучение и развитие персонала
8.1. Определение потребности в обучении.
8.2. Методы обучения и развития персонала.
8.3. Планирование и оптимизация затрат на обучение персонала.
8.3. Анализ эффективности обучения.
 
Практикум:
  • Составление проекта плана обучения для своей организации
  • Формулировка критериев эффективности обучения
9. Оценка и аттестация персонала
9.1. Цели и принципы оценки персонала.
9.2. Методы оценки персонала и выбор эффективных методов оценки.
9.3. Организация и процедура оценки персонала.
9.4. Обработка, анализ данных оценки персонала и их использование для повышения эффективности работы персонала.

Практикум:
  • Подбор и определение наиболее эффективных методов оценки для конкретной должности (профессии)
  • Разработка проекта процедуры оценки персонала
10. Корпоративная культура
10.1. Взаимозависимость внутренней корпоративной культуры и бренда. Корпоративная этика.
10.2. Вертикальные и горизонтальные коммуникации в организации. Формирование команды в организации.
10.3. Управление конфликтами.
10.4. Клиент-ориентированность персонала и способы ее формирования.
 
Практикум:
  • Описание сильных и слабых сторон коммуникаций на примере своей организации.
  • Разработка проекта программы по обучению клиент-ориентированности.
В СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ВКЛЮЧЕНО
Учебные материалы, пособия и образцы документов

Профессиональные консультации и сопровождение

Бодрящие и вкусные кофе-брейки

Курс по кадровому делопроизводству в СДО в подарок

ИНФОРМАЦИЯ ПО КУРСУ ОБУЧЕНИЯ
Стоимость:
50 000 рублей – 29 000 рублей
Трудоемкость программы:
60 академических часов
Форма обучения:
очная, дневное обучение с 10.00 до 15.00
Продолжительность обучения:
10 занятий, 2 недели
Договор:
возврат 13 % за обучение (налоговый вычет)
Документ:
удостоверение о повышении квалификации
ЕСЛИ У ВАС ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ НА НИХ ОТВЕТИМ:
Пожалуйста, заполните форму ниже.
Имя
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
КАК ПРОХОДИТ ОБУЧЕНИЕ
ОТЗЫВЫ НАШИХ ВЫПУСКНИКОВ
Васильева Надежда
Благодарю вас за предоставленную возможность обучится у такого высококлассного преподавателя. Все было очень интересно и продуктивно. Отличная организация учебного процесса. Буду вас рекомендовать своим коллегам и знакомым!



Смотреть
X
Васильева Надежда
Благодарю вас за предоставленную возможность обучится у такого высококлассного преподавателя. Все было очень интересно и продуктивно. Отличная организация учебного процесса. Буду вас рекомендовать своим коллегам и знакомым!
Тимофеева Любовь
Спасибо за хорошую организацию курсов. Учиться было очень интересно. По итогам накопилось много полезного материала и практических шпаргалок. Преподаватель - мастер своего дела!



Смотреть
X
Тимофеева Любовь

Спасибо за хорошую организацию курсов. Учиться было очень интересно. По итогам накопилось много полезного материала и практических шпаргалок. Преподаватель - мастер своего дела! Все живо, насыщенно реальными примерами из практики. Очень рада, что попала к Вам на обучение!

Тамара Иванова
Это лучшие курсы по управлению персоналом, что я проходила за последнее время. Все по делу, без лишней теории. Много практических упражнений и заданий. Получился отличный обмен опытом с коллегами.



Смотреть
X
Тамара Иванова

Это лучшие курсы по управлению персоналом, что я проходила за последнее время. Все по делу, без лишней теории. Много практических упражнений и заданий. Получился отличный обмен опытом с коллегами. Спасибо ООО "МАПО" за профессионализм и организацию обучения на высоком уровне.

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Есть ли у вас лицензия на проведение обучения?
  • ООО «МАПО» имеет лицензии на право ведения образовательной деятельности № 3312 от 07 февраля 2018 года, выданной Комитетом по образованию Правительства Санкт-Петербурга и № 065-19 от 15 октября 2019 года, выданную комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области, следовательно, у ООО «МАПО» такие же права и обязанности, как и у государственного образовательного учреждения. Проверить данные лицензии можно на сайте Рособрнадзора.
  • Ко всему все выдаваемые ООО «МАПО» дипломы и удостоверения регистрируются в ФИС ФРДО (Федеральном реестре сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении) и являются законными и официально подтвержденными.

 

Чем ваши курсы отличаются от похожих курсов в других организациях?
  • Все программы курсов повышения квалификации по управлению персоналом, реализуемые ООО «МАПО», разработаны на основании квалификационных требований и профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» и включают самые актуальные и востребованные вопросы по обеспечению эффективного функционирования системы управления персоналом.
  • Программа курсов "Управление персоналом: практика профессиональной деятельности" разрабатывалась в тесном взаимодействии с экспертами, имеющими большой практический опыт в области управления персоналом и преподавания в высшей школе (СПБГУ, СПбГПУ, Техническая Академия РОСАТОМ).
  • Обучение на курсах по управлению персоналом в ООО «МАПО» направлено на формирование реальных навыков в использовании необходимых технологий и инструментов, на обновление и систематизацию уже имеющихся у слушателей знаний.
  • Очные курсы содержат оптимальный объем теории и практики, что позволяет эффективно и качественно пройти обучение с нуля начинающему специалисту, развивающему карьеру менеджера по управлению персоналом. Программой обучения предусмротены разнообразные практические занятия, деловые игры, решение кейс-задач, разбор реальных примеров из практики, направленные на закрепление полученных знаний.
  • Обучение в МАПО по программе повышения квалификации Управление персоналом: практика профессиональной деятельности - это честные 60 часов очного обучения и контактной работы с преподавателями-практиками.
  • Для нас важен каждый слушатель, поэтому в ООО "МАПО" применяется индивидуальный подход в обучении, существует гибкая система скидок, предлагается рассрочка, персональная поддержка, профессиональная помощь и консультации для каждого обучающегося.
  • Слушателям курсов повышения квалификации по управлению персоналом выдается документ установленного образца – удостоверение о повышении квалификации, которое в обязательном порядке регистрируются в ФИС ФРДО, что подтверждает его законность и официальность.
Какие документы нужны для поступления на обучение?
Для зачисления на обучение по программе повышения квалификации "Управление персоналом: практика профессиональной деятельности" необходимо предоставить следующие документы (скан-копии или фотографии документов):
  • Паспорт (первый разворот и страницу с пропиской);
  • Диплом о высшем или среднем профессиональном образовании;
  • Свидетельство о браке или другой подтверждающий документ, если фамилия/имя/отчество в паспорте и дипломе отличаются.
  • Банковские реквизиты для оформления договора (если обучение оплачивает юридическое лицо или ИП)
Указанные документы можно направить электронной почтой по адресу: mapospb@bk.ru
Предоставляете ли вы скидки и рассрочку платежа?
ООО "МАПО" предоставляет слушателям курсов повышения квалификации:
  • беспроцентную рассрочку на период обучения, без комиссий и переплат. График платежей и оплаты согласуется индивидуально с каждым слушателем и прописывается в договоре.
  • предосталвяются скидки при 100% предоплате и единовременной оплате в первый день обучения - 10%
Скидки на обучение оговариваются индивидуально при заключении договора.
Вы можете вернуть 13% от стоимости своего обучения. Для этого нужно обратиться в ФНС России по месту постоянной регистрации и подать необходимые документы для налогового вычета.
Как можно оплатить обучение?
Оплатить обучение на курсах повышения квалификации по управлению персоналом можно следующими способами:
Для физических лиц:
  • Наличными по счету-квитанции через любой банк (размер комиссии по предоставлению данной услуги устанавливается конкретным банком)
  • В онлайн-банке (поиск ООО «МАПО» по ИНН)
Для юридических лиц:
  • Безналичный расчет на основании выставленного счета и подписанного договора с возможностью постоплаты, по согласованию сторон.
Кто проводит занятия?
Курсы повышения квалификации "Управлению персоналом: практика профессиональной деятельности" являются авторскими. Их разработала и проводит Снеткова Майя Витальевна - кандидат психологических наук, бизнес-тренер, с опытом работы в области управления персоналом более 15 лет на позициях Директора по персоналу, Руководителя учебного центра и многолетним опытом преподавания в высшей школе (СПБГУ, СПбГПУ, Техническая Академия РОСАТОМ). 
Где проходит обучение?
Курсы "Управление персоналом: практика профессиональной деятельности" проходят в самом центре Санкт-Петербурга, в трех минутах пешеом от станции метро Владимирская, по адресу: ул.Большая Московская, 18, аудитория 207. Учебная аудитория оборудована всей необходимой техникой, удобной мебелью, кулером и кондиционером.
Как и сколько по времени длится обучение?
Обучение для менеджеров по персоналу по программе повышения квалификации "Управление персоналом: практика профессиональной деятельности" проходит в очной форме (с отрывом от работы).
Продолжительность обучения 2 недели (10 занятий) с понедельника по пятницу.
Время проведения занятий с 10.00 до 15.00, (по 6 академических часов в день).
Курсы по управлению персоналом включают в себя лекционные занятия, тренинги, мастер-классы практикумы по разработке разноуровневой документации.
Численность слушателей в группе не превышает 15 человек, что дает возможность качственно и продуктивно проработать все практические аспекты, предусмотренные программой обучения.
Подробнее о том, как получить расписание занятий, пожалуйста, уточняйте по телефону: +7 (911) 291-46-50
Какие документы выдаются после обучения?
По итогам обучения по программе повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом после успешной итоговой аттестации слушателю выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца РФ.
ЗАПИШИСЬ НА КУРСЫ
Пожалуйста, заполните форму ниже
Имя
Телефон
E-mail
Ваше сообщение
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями о персональных данных
Контакты
Телефон:
+7 (911) 080-80-79
+7 (812) 710-80-79
E-mail: mapospb@bk.ru

Наш адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Большая Московская, д. 18, офис 209, 215


2022 © Все права защищены